Alguns profissionais esquecem o quanto é importante manter seus funcionários motivados e informados. Um bom desempenho público, começa com iniciativas feitas para que seus trabalhadores estejam satisfeitos e felizes com a sua função.
Motivação no trabalho é importante para que as pessoas produzam com todo seu potencial e da melhor forma possível. Existem várias formas de se motivar uma pessoa, algumas são pela remuneração, outras por reconhecimento e elogios. Basta entender e compreender o que ela precisa naquele momento.
As empresas que investem nesse quesito, tornam-se mais fortes e bem vistas no mercado e pelo seu público alvo. Tronam-se exemplos de instituições e mantém seus funcionários satisfeitos com a sua função e reconhecimento.
Caroline Sire
Fonte: Aulas de Administração da Universidade Metodista de São Paulo
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