segunda-feira, 7 de dezembro de 2009

Despedida

Olá leitores,

Temos a triste tarefa de anunciar que hoje encerramos este blog. Com o fim do semestre também chega ao fim nossa atividade (o blog) realizada para a disciplina de comunicação organizacional.

Após meses de informação transmitida para vocês leitores, a partir do conteúdo programático da matéria, podemos dizer que esta experiência foi, apesar de desafiadora, maravilhosa pois vencemos obstáculos e aprendemos muito com este projeto, fazendo deste mais um meio de comunicação.

Gostariamos de agradecer todos aqueles que acompanharam o blog dando opiniões, críticas e elogios, deixando claro que todos os comentários foram de grande auxílio para o desenvolvimento do nosso trabalho,tornando este uma tarefa gratificante e recompensadora.

Um grande abraço e até a próxima

Agência Purple

domingo, 6 de dezembro de 2009

Gerenciamento de Crises


Gerenciamento ou administração de crises é um recurso muito conhecido pelas organizações mas pouco usado. É muito importante que a empresa saiba controlar sua organização, principalmente em um momento de crise, não omitindo nenhuma informação de seus públicos.

Toda organização é vunerável a crise, segundo Rosa "[...] as crises só existem porque vivemos num mundo tão interligado que um problema que, em princípio, diria respeito apenas a uma empresa ou a uma comunidade distante pode adquirir imediatamente uma dimensão muito maior [...]" (ROSA, 2001, p.24)

Duas regras são importantes para que a organização esteja preparada para a crise. A prevenção é a primeira. Criar um comitê de gerenciamento de crise é a melhor forma de não ser pego desprevinido. A segunda é ainda mais simples: a ótima comunicação entre o ambiente interno externo da organização.

É necessário ainda que a empresa tenha um porta voz, pois é ele quem transmitirá as informações necessárias para a mídia. É importante monitorá-la e corrigir eventuais erros para que não haja novas crises.

Fontes:
http://www.comtexto.com.br/2convicomcomcomunicaCarolRodriguez.htm

Ana Paula Rubio

sexta-feira, 4 de dezembro de 2009

Assessoria de Imprensa

A imprensa é um dos públicos das organizações que mais merece atenção e cuidado. O motivo é seu poder de influenciar a todos os outros públicos da organização, por isso manter um bom relacionamento com ela e essencial para a sobrevivência da organização. Assim como é uma ameaça, a imprensa pode ser benéfica se o bom relacionamento for estabelecido e mantido, ela pode ser uma grande aliada da organização.

Há vários princípios muito importantes no relacionamento com a imprensa. Tais como: a imprensa não trabalha para a organização; nada é notícia até ser transformado em tal; os jornais, rádios, revistas e televisão são empresas baseadas no marketing; o assessor de imprensa não esta no comando, ele sempre responde a alguém; o relacionamento entre imprensa e organização deve ser de mão dupla; não é bom ter amizade com jornalistas, pois bom amigo para eles é aquele que fornece boas informações; toda organização tem direito a privacidade; a ética, o respeito e o conhecimento dos veículos de informação são indispensáveis.

Os instrumentos utilizados pelo assessor de imprensa são release, sugestões de pauta, textos complementares, boletim de imprensa, entrevistas individuais, entrevistas coletivas, cobertura de eventos, encontros informais, mailing e o manual de imprensa.

A assessoria de imprensa é um trabalho um tanto quanto dinâmico e interessante. É uma profissão difícil, pois lidar com a imprensa pode ser um grande problema, mas se o profissional sabe o que esta fazendo e gosta, não terá grande dificuldade para desempenhar a função.

Por Camila Ramos

Fonte: aulas de Tecnicas de Relações Públicas

domingo, 29 de novembro de 2009

A Paz Nasce Dentro de Você

Caros leitores,

infeliz
mente, devido ao pouco tempo hábil para realização, o evento Um Dia Pela Paz foi cancelado. Ele será remanejado para o primeiro semestre de 2010, a fim de obter seu objetivo almejado, ou seja, o engajamento dos educadores em prol da disseminação da paz por intermédio das crianças. Apesar do cancelamento do evento, muitas pessoas ainda trabalham com o objetivo de fazer o mundo melhor de diferentes maneiras. Não podemos esquecer que a paz é o alicerce de um mundo melhor e é necessária semeá-la e propagá-la para um bem da nação. Abaixo um ensinamento de Dalai Lama nos faz refletir que começamos o bem para nós mesmos a partir de pesquenos atos.

"Se você quer transform
ar o mundo, experimente primeiro promover o seu aperfeiçoamento pessoal e realizar inovações no seu próprio interior. Estas atitudes se refletirão em mudanças positivas no seu ambiente familiar. Deste ponto em diante, as mudanças se expandirão em proporções cada vez maiores. Tudo o que fazemos produz efeito, causa algum impacto".

Que tal começá-los agora mesmo?

Para conhecer e ajudar a Associação PalavraViva na propagação da paz acesse: www.apv.org.br

Fontes:
http://www.dalailama.org.br/home/

Ana Paula Rubi0

sábado, 28 de novembro de 2009

Comunicação Organizacional e Coletivas de Imprensa

Dentro de uma empresa, temos várias formas de trabalhar a Comunicação Organizacional. Além de internet, intranet, jornais, revistas, podemos citar as coletivas de imprensa. Ela é um meio muito importante não só para a divulgação e esclarecimento de dúvidas, mas para o entrosamento com os jornalistas que estão escrevendo sobre a Entidade.
Para organizar uma Coletiva, é preciso muito empenho e visão de campo. O relações-públicas tem de saber quem chamar e já pensar no que podem perguntar. Geralmente é feito uma “peneira” com as perguntas, deixando o entrevista por dentro do assunto que ele vai falar.
Além disso, é importante que o profissional organize tudo da melhor forma possível, com atenção aos detalhes (Como tradutor, para coletivas com membros internacionais), porque tudo será avaliado, não só pelos jornalistas, mas também pelos próprios membros da sua equipe.
Em eventos desse tipo, nada pode sair errado. Tem de estar tudo planejado conforme a necessidade e público-alvo da empresa. O RP tem de assessorar os convidados, mantendo os confortáveis para perguntar o que lhes foi falado.

Caroline Sire

Fonte: Aulas de Comunicação Organizacional da Universidade Metodista de São Paulo

quinta-feira, 26 de novembro de 2009

O VII Encontro de Relações Públicas

O VII Encontro de Relações Públicas é promovido pelos alunos do II semestre desse curso, da Universidade de São Paulo. Todos os anos o evento traz diferentes temas e novas abordagens na área de comunicação.

Este ano pela primeira vez terá uma versão matutina e uma noturna. Na primeira o assunto será “Comunicação em Cena: eventos e produção cultural como estratégias empresariais", na segunda "Comunicação Digital e Relações Públicas".

O programa terá grandes nomes como o Prof. Dr. Vinícius Romanini, Jeff Paiva e Carolina Terra que irão debater sobre as novas mídias e no mercado que se baseia nelas. E Tuca Figueira falara as Relações Públicas se Comunicação Digital.

Definitivamente este é um evento imperdível e por isso as vagas são limitadas, então se quer garantir seu lugar segue o link para mais informações.

http://www.eca.usp.br/erp/not/inscricoes/index.html


Fonte: http://www.eca.usp.br/erp/not/index.html


Camila Ramos

domingo, 22 de novembro de 2009

Twiter Corporativo Eficiente


Atualmente as empresas procuram estratégias para se destacar do mercado concorrente e não é segredo pra ninguém que a ferramenta mais eficaz é a comunicação.

O twiter virou um meio de comunicação muito difundido e se tornou algo popular e polêmico, afinal este possibilita a interação de todos que o possuem.

As organizações, afim de acompanhar todas as modernidades, também estão aderindo-o. Vale lembrar que como todos os outros meios, se não for planejado com antecedência o twiter pode ser um grande inimigo.

Antes de desenvolver um twiter para organização é necessário ter em mente para quem será direcionado, quais os assuntos serão abordados e qual será a reação dos leitores e o que a própria organização espera deste meio.

Fabio Seixas, sócio-fundador do Camiseteria.com
e responsável pelo twiter corporativo mais seguido do Brasil, dá dicas para as empresas não errarem quando o assunto for twiter. Estas aconselham a fazer do twiter um meio de Broadcast (informações e novidades) e de conversação, publicando conteúdos de qualidade e exclusivo, respondendo e seguindo todos aqueles que se interessam por sua página.

Todos estão conectados nesta idéia. O twiter é um meio interativo que possuem certa credibilidade no seu contexto, se usado com eficiência pode ser benéfico para imagem da empresa, estabelecendo uma conexão direta com seu público e ser financeiramente vantajoso.


Fontes:
Twiter Fábio Seixas: http://twitter.com/fseixas
Twiter Camiseteria: http://twitter.com/camiseteria
http://blog.fabioseixas.com.br/archives/2009/04/marcas_no_twitter_dicas_de_como_criar_e_manter_um_twitter_corporativo.html
http://www.hi-midia.com/2009/07/twitter-corporativo/
http://www.comremix.com.br/eu-tuito-tu-tuitas-e-ele-tuita-mas-quem-le

Ana Paula Rubio